2026년기업환경 개선사업참여기업 추가 모집 재공고

본 기업은 상기 체크리스트의 내용을 사실에 근거하여 성실히 작성하였으며, 허위 또는 사실과 다른 내용이 확인될 경우 사업선정 취소 및 지원금 환수 조치에 이의 없이 동의합니다.

1. . .

신 청 인 : (서명 또는 인)

<붙임1> 기업환경개선사업 신청서(일반기업용, 창업기업용)

※ 신청서 임의 수정 불가

여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 신청서

1. 신청인(사업주)

사업장명 | | 대 표 자 | |

업종명 및 상시근로자 수 | | 주 생산품 | |

사업자등록번호 | | 담당자/전화번호 | |

새일센터를 통한취업자 수 (인턴 연계자 포함) | 최근 1년 명최근 2년 명 | 상시근로자 수 /상시근로자 중여성 비율 | |

주 소 | | 가족친화인증기업 | 여 □ 부 □ |

여성친화 일촌기업협약일 | 년 월 일 |

1. 환경 개선 계획

환경 개선1)희망 시설(선택) | 화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ),임시놀이방( ), 샤워실( ), 휴게실( ), 기타( ) |

환경 개선계획 기간(일정) | 2026년 월 일 ~ 2026년 월 일(약 일간) |

환경 개선비용 견적 금액2) | 원 | 환경 개선지원 신청 금액3) | 원 |

광양여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 사업을 위와 같이 신청합니다.2026년 월 일신청인(대표) : (직인) 광양여성새로일하기센터장 귀하 |

※ 필수 제출서류 (첨부 1) 사업자등록증 1부. (첨부 2) 고용 환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부) 1부. (첨부 3) 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 1부. (첨부 4) 여성친화 진단 측정 지표 1부. (첨부 5) 환경 개선비용 견적서 1부. (첨부 6) 개인 및 기업정보 등 수집‧이용‧제공‧조회 동의서 1부. (첨부 7) 사업비 집행 계획서 1부. (첨부 8) 국세 및 지방세 납세증명서(신청일 이후 발급 건 인정) 1부. (첨부 9) 체크리스트 1부. |

<붙임1> 기업환경개선사업 신청서 (창업기업용)

※ 신청서 임의 수정 불가

여성새로일하기센터 기업 환경 개선 사업 신청서 (창업기업용)

1. 신청인(사업주)

사업장명 | | 대 표 자 | |

업종명 및 상시근로자 수 | | 주 생산품 | |

사업자등록번호 | | 담당자/전화번호 | |

주소 | | 개업년월일 | |

새일센터를 통한취업자 수 (인턴 연계자 포함) | 최근 1년 명최근 2년 명 | 상시근로자 중 여성 비율(상시근로자 수) | |

새일센터 창업자 여부 | 여 □ 부 □ | 창업자의 새일센터참여 프로그램 | |

1. 환경 개선 계획

환경 개선1)희망 시설(선택) | 화장실( ), 탈의실( ), 수유실( ), 임시놀이방( )샤워실( ), 휴게실( ), 기 타( ), 해당없음( ) |

환경 개선계획 기간(일정) | 년 월 일 ~ 년 월 일(약 일간) |

물품 구입 목록 | |

환경 개선 및 물품 구입 견적 금액2) | 원 | 지원 신청 금액3) | 원 |

광양여성새로일하기센터의 여성 기업 환경 개선 사업을 위와 같이 신청합니다.2026년 월 일신청인(대표) : (직인) 광양여성새로일하기센터장 귀하 |

※ 필수 제출서류 (첨부 1) 사업자등록증 1부. (첨부 2) 고용 환경 개선 계획서(개선할 현장사진 필수 첨부, 시설 개선 시) 1부. (첨부 3) 여성 근로자 및 여성 복지 현황표 1부. (첨부 4) 여성친화 진단 측정 지표 1부. (첨부 5) 환경 개선비용 및 구입 물품 견적서 1부. (첨부 6) 창업자의 새일센터 프로그램 참여 내역 증빙 서류 1부. (첨부 7) 가족친화인증기업 인증서(사본) 1부. * 해당 시 |

<붙임2> 고용 환경 개선 계획서

고용 환경 개선 계획서□ 사업장명 : □ 소 재 지 : □ 업체 소개 ❍□ 여성 근로자를 위한 시설 구비 현황 및 실태 ❍현재 시설 현황을 서술 후 사진 자료를 첨부□ 여성 기업 환경 개선 방안 및 향후 계획 ❍

□ 환경 개선할 사업장 등 관련 사진(시설 개선 이전)

| |

예) 화장실 | 예) 휴게실(탈의실) |

| |

예) 사무공간 | 예) 작업공간 |

| |

예) 사무공간 | 예) 작업공간 |

<붙임3> 여성 근로자 및 여성복지 현황표

여성 근로자 및 여성 복지 현황표 |

업체기본현황 | 업체명 | | 설립연도(여성친화일촌기업협약일) | 년 월 일년 월 일 |

대표자 | | 대표자 성별 | □ 남 □ 여 |

근로자 총수(비정규직 포함) | 명 | 여성 근로자 수(비정규직 포함) | 명(비율 %) |

정규직 수 | 명 | 여성 정규직 수 | 명(비율 %) |

여성근로자기본현황 | 전체근로자수 | 명 | 정규직( 명), 비정규직( 명) |

여성 근로자수 | 명 | 정규직( 명), 비정규직( 명) |

여성근로자 인적 사항 | 연 령 | □ 20대□ 30대□ 40대 □ 50대 이상 | ( 명)( 명)( 명)( 명) |

학 력 | □ 중졸 이하□ 고졸 □ 전문대졸 □ 대졸 이상 | ( 명)( 명)( 명)( 명) |

급 여 | □ 100만원 미만 □ 100만원 이상~150만원 미만□ 150만원 이상~200만원 미만□ 200만원 이상 | ( 명)( 명)( 명)( 명) |

여성복지제도현황 | 생리휴가(무급) | □ 있다. □ 없다. |

출산휴가 | □ 있다. □ 없다. |

육아휴직 | □ 있다. □ 없다. |

탄력근무 | □ 있다. □ 없다. |

기 타 | ( ) |

<붙임4> 여성친화 진단 측정지표

여성친화 진단 측정 지표(* 가장 가까운 항목에 “○” 표시 해 주세요.) |

지수 | 평가항목 | 문항 | 아니다↔그렇다 |

조직문화 | 여성친화적조직문화지수 | 종업원존중 | 여성 인력의 중요성을 강조한다. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

직장 생활 만족도 제고를 위해 정기적인 조사를 실시한다. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

가족친화적근무환경 | 일과 가정의 조화에 대한 중요성을 강조한다. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

야근 직무 배치에 있어 임산부나 어린자녀를 둔 여성을 배려한다. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

임신, 결혼, 육아로 인해 퇴사하는 경우가 있다. | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |

남성 근로자들이 학무모 활동으로 휴가를 내는 편이다. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

가족의 간호를 위한 휴가를 낼 수 있는 분위기이다. | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |

남성중심적직업관행제거 | 관행적으로 초과 근무(야간 등)를 하는 편이다. | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |

여성 상사를 기피하는 분위기이다. | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |

여성의 일과 남성의 일이 분명하게 구분되어 있는 편이다. | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |

점수계산 | 소계(A) | ( )점 |

일･가정양립지원 | 일･가정양립지수 | 탄력근무 | 탄력 근무제(시차출퇴근, 재택근무, 반일휴가제)를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다. | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 |

돌봄노동지원 | 보육비 지원 제도를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다. | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 |

배우자 출산휴가를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다. | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 |

가족간호 휴가 제도를 실시하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다. | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 |

육아 휴직자에 대한 직장 복귀 프로그램을 운영하고 있으며, 직원들의 활용도가 높은 편이다. | 2 | 4 | 6 | 8 | 10 |

총 점 | 소계(B) | ( )점 |

총계(100점 만점, A+B) | ( )점 |

평가 결과 | 0~40점 미만많은 노력이필요하겠습니다. | 40~60점 미만좀 더 열심히해야겠습니다. | 60점 이상여성친화 기업입니다. |

<붙임5> 개인 및 기업정보 등 수집‧이용‧제공‧조회 동의서

여성친화기업 환경개선사업 운영을 위한개인 및 기업정보 등 수집·이용·제공·조회동의서 |

2026년 기업환경 개선사업과 관련하여 광양여성새로일하기센터가 본인의 개인 및 사업자 정보를 수집·이용 및 제3자에게 제공하고자 하는 경우에는 「개인정보 보호법」 제15조 제1항 제1호, 제17조 제1항 제1호, 제23조 제1호, 제24조 제1항 제1호에 따라 본인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 광양여성새로일하기센터가 아래의 내용과 같이 본인의 사업자정보 및 개인정보를 수집·이용·제공 또는 조회하는 것에 동의합니다.1. 개인 및 사업자 정보의 수집·이용에 관한 사항 ❏ 수집·이용 목적 2026 기업환경 개선사업과 관련 업무 수행, 만족도 조사, 광양시 지원사업 안내, 사업홍보 관련 SMS, DM발송 등의 업무수행 ❏ 개인 및 기업정보의 수집항목 - 개 인 정 보 : 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 핸드폰번호, 전자우편번호 - 사업자 정보 : 업체명, 사업자등록번호, 법인번호, 주소, 전화번호, 사업체 현황 ❏ 보유 및 이용기간 개인 및 사업자정보 수집·이용에 관한 동의일로부터 2026년 기업환경 개선사업 연관 업무 종료일까지 위 이용목적을 위하여 보유·이용됩니다. 단, 2026년 기업환경 개선사업 업무 종료 후에는 사후관리, 추가 컨설팅, 만족도 조사 외 사업홍보 SMS, DM발송 만을 위하여 보유·이용됩니다.2. 개인 및 사업자 정보의 제공·조회에 관한 사항 ❏ 제공받는 자 : 광양여성새로일하기센터, 2026년 기업환경 개선사업 관련 업무 수행인 등 ❏ 제공받는 자의 개인 및 사업자 정보 이용 목적 광양여성새로일하기센터 등 기업환경 개선사업의 효율적 사업 진행을 위한 사업자의 지원 정보의 수집·조회 활용 ❏ 제공하는 개인 및 사업자 정보 항목 - 개 인 정 보 : 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 핸드폰번호, 전자우편번호 - 사업자 정보 : 업체명, 사업자등록번호, 법인번호, 주소, 전화번호, 사업체 현황 ❏ 제공받는 자의 개인 및 기업정보 보유 및 이용기간 광양여성새로일하기센터 또는 폐기 시까지 위 이용 목적을 위하여 보유· 이용됩니다.3. 동의를 거부할 권리 및 동의를 거부할 경우의 불이익 개인 및 사업자 정보의 수집·이용에 관한 사항 및 개인 및 사업자 정보의 제공·조회에 관한 사항에 대해 동의를 거부하실 수 있으며, 동의하지 않으시는 경우 2026년 광양여성새로일하기센터 환경개선사업에 참여가 제한되거나 혜택의 제한이 있을 수 있습니다.광양여성새로일하기센터장 귀하 |

본인은 개인 및 기업정보 수집·이용·제공·조회에 대한 내용을 충분히 설명을 듣고 이해하였으며, 동의한 내용이 사실임을 확인합니다. | 동의함 ☐ 동의하지 않음 ☐ |

년 월 일

신청인(대표자) | (인) | 생 년 월 일 | |

업체명 | | 사업자등록번호(법 인 번 호) | |

<붙임6> 사업비 집행 계획서

사업비 집행 계획서□ 사업비 집행 계획구 분 | 상세내역 | 수량 | 단가(원) | 금액(원) | 비고 |

| | | | | |

| | | | | |

| | | | | |

| | | | | |

합계 | | | | | |

□ 사업비 재원 구성

구 분 | 금액 | 비율 |

총사업비 | | 100% |

지 원 금 | | 최대70% |

자 부 담 | | 최소30% |

※ 사업장당 총 사업비의 70%이내(최대 5000천원 한도)지원※ 지원 한도액 초과분은 기업 자부담 |

□ 추진 일정

단 계 | 상세내역 | 추진일정 | 비고 |

사업선정 | 선정결과 통보 | | |

사업추진 | 시설공사 및 물품 설치 | | |

사업완료 | 사업완료 및 사진 촬영 | | 전‧중‧후 |

정 산 | 지원금 신청서 제출 | | 증빙서류 |

사후관리 | 만족도 조사 | | |

□ 유의사항

❍ 사업비 집행은 선정 통보 이후에 한하여 인정됨

❍ 모든 지출은 세금계산서, 이체확인증 등 증빙서류 제출 필수

❍ 전‧중‧후 사진 미제출 시 지원금 지급 제한 가능

<붙임7> 체크리스트

체크리스트

구 분 | 해당여부(O, X) |

∙ 신청일 현재 국세 및 지방세 체납 사실이 없는 기업 | |

∙ 신청일 현재 금융기관과 정상적인 거래가 가능한 기업 | |

∙ 최근 2년 이내(신청일 기준) 정부 또는 지자체로부터 유사한 근로환경 개선사업비를 지원받지 않은 기업 | |

∙ 최근 2년 이내(신청일 기준) 상습 임금체불, 환경오염 부당노동행위, 불법행위, 민원 야기 등 사회적 물의를 일으킨 사실이 없는 기업 | |

∙ 공공기관, 관공서(학교 포함) 등 정부에서 운영하는 사업장이 아닌 기업 | |

∙ 사회복지시설 등 타 기관으로부터 국고·지방비 보조금 지원으로 운영되는 사업장이 아닌 기업 | |

∙ 3개월 미만의 계절적·일시적 인력 수요 업체가 아닌 기업 (예: 계절적 농수산물 가공업체 등) | |

∙ 소비·향락 업종 및 「조세특례제한법 시행령」상 소비성 서비스업종에 해당하지 않는 기업 | |

∙ 신청기업 대표자의 직계 존비속·배우자·형제·자매가 새일센터장을 겸직하거나 경영하는 사업장이 아닌 기업 | |

∙ 다단계 판매업체 및 외근 영업직 중심 기업(보험·제약·물류도매 등)이 아닌 기업 | |

∙ 「학원의 설립·운영 및 교습소에 관한 법률」 및 「도로교통법」에 따른 학원‧교습소가 아닌 기업 | |

∙ 숙박·음식업종 사업체가 아닌 기업 ※ 단, 호텔업·휴양콘도 사업체 및 새일센터 창업기업은 예외 적용 가능 | |

∙ 고용보험 가입 사업장 | |

∙ 임차 사업장의 경우 임대인의 시설공사 동의를 확보한 기업 | |

본 기업은 상기 체크리스트의 내용을 사실에 근거하여 성실히 작성하였으며, 허위 또는 사실과 다른 내용이 확인될 경우 사업선정 취소 및 지원금 환수 조치에 이의 없이 동의합니다.

1. . .

신 청 인 : (서명 또는 인)

<붙임8> 임대인의 시설 공사 동의서

임대인의 시설 공사 동의서1. 임대인 인적사항 ❍ 성 명 : ❍ 생년월일 : ❍ 주 소 : ❍ 연 락 처 :2. 사업장 현황 ❍ 사업장명 : ❍ 소 재 지 : ❍ 대 표 자 : ❍ 연 락 처 :3. 지원사업 내용 : 2026년 기업환경 개선사업 (여성 전용시설 설치 및 근무환경 개선을 위한 시설 공사 및 물품 설치)본인은 상기 사업장의 임대인으로서 해당 사업장이「2026년 기업환경 개선사업」에 선정됨에 따라 여성 전용시설 설치 및 근무환경 개선을 위한 시설공사 및 물품 설치를 포함한 환경개선 지원사업 추진에 동의합니다. 2026. . .위 동의자(임대인):(서명 또는 인)붙임 임대차계약서 1부.광양여성새로일하기센터장 귀하 |

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