본 교육은 기업 내 ESG-DEI 문화 확산을 통해 구성원들의 역량과 잠재력을 발휘할 수 있도록 조직문화 조성의 핵심 리더인 HR 담당자를 대상으로 추진됩니다. HR 트렌드인 DEI를 중심으로 급변하는 조직 환경에 대한 인사이트를 제공하고, 실제 현업에 적용 가능한 아이디어를 공유합니다.
- 1차: 2026년 11월 4일(수) 10:00~16:00, 한국프레스센터 (18 서울클럽홀)
- 2차: 2026년 11월 19일(목) 10:00~16:00, 한국프레스센터 (19 매화홀)
- 참가비: 무료
- 정원: 선착순 100명
| 구분 | 시간 | 내용 |
|---|---|---|
| 1차 26년 11월 4일(수) | 09:55~10:00 (5분) | 등록 및 사전 교육 안내 |
| 10:00 ~ 10:10 | 김민식 ((주) 삼광 글로벌 인사총무지원팀 팀장), 송재경 ((주)포스코이앤씨 지속가능경영그룹 리더) | |
| 10:10 ~ 11:40 (90분) | 기업별 DEI 조직 문화 및 실천 제도 소개 조직 내 DEI 적용의 과정 * 조직 내 DEI 실천과정 DEI 실천에서의 장애요인과 극복방안 * 내부 저항, 예산과 인력의 한계, 제도 설계 시행착오 등 | |
| 11:40~13:00 (80분) | 점심식사 (도시락 제공) | |
| 13:00~15:30 (150분) | DEI 관점으로 바라보기 * DEI 관점에서 바라본 현업 나의 업무와 DEI의 연결 (워크시트, 토의) * DEIS}HR 과업 연결 * 다른 담당자와의 상호학습 기획안 작성 (워크시트, 토의/발표) * DEI 기획안 작성 * 기획안 공유 및 상호피드백 | |
| 15:30~16:00 (30분) | 마무리 및 만족도 조사 | |
| 2차 26년 11월 19일(목) | 09:55~10:00 (5분) | 등록 및 사전 교육 안내 |
| 10:00 ~ 10:10 | 김민식 ((주) 삼광 글로벌 인사종무지원팀 팀장), 이재경 ((주)핀다 피플팀 매니저) | |
| 10:10 ~ 11:40 (90분) | 기업별 DEI 조직 문화 및 실천 제도 소개 조직 내 DEI 적용의 과정 * 조직 내 DEI 실천과정 DEI 실천에서의 장애요인과 극복방안 * 내부 저항, 예산과 인력의 한계, 제도 설계 시행착오 등 | |
| 11:40~13:00 (80분) | 점심식사 (도시락 제공) | |
| 13:00~15:30 (150분) | DEI 관점으로 바라보기 * DEI 관점에서 바라본 현업 나의 업무와 DEI의 연결 (워크시트, 토의) * DEIS}HR 과업 연결 * 다른 담당자와의 상호학습 기획안 작성 (워크시트, 토의/발표) * DEI 기획안 작성 * 기획안 공유 및 상호피드백 | |
| 15:30~16:00 (30분) | 마무리 및 만족도 조사 |
- 참가 대상: ESG-DEI 인사이트를 얻고 싶은 HR/CEO, 일터에 적용할 아이디어를 찾는 HR/CEO
- 참가 자격: 본 교육 수료 시 '가족친화인증' 신규/MUS 심사 시 '가족친화-성평등 조직문화 직장교육 실시' 3점 인정 (수료증 확인)
- 등록 및 사전 교육 안내 (선착순 모집)
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2026년 기업 맞춤형 다양성 교육_.pdf
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