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[충북기업 2030 신입사원 공동 온보딩 캠프]

account_balance충청북도 · 인크루트·충북도내·visibility4

국내 기업의 신입사원 조기 퇴사 경험률이 높고, 그 원인은 직무 불일치, 낮은 연봉, 조직 부적응 등임.
자체 온보딩 교육 도입이 어려운 충북 기업의 특성을 고려하여 청년 재직자를 위한 공공 차원의 지원 필요.
충북 청년 재직자의 직장 적응력 향상, 장기근속 유도, 기업 간 네트워크 구축 및 지역 정착 기반 마련을 위해 광역형 온보딩 프로그램 운영.

충북도내 기업(관) 재직자 및 입사 예정이 확정된 신입사원 20명.
만 39세 이하 청년, 근속기간 1년 이내 또는 입사초기 온보딩이 필요하다고 판단되는 경우.

온보딩 캠프 운영 (1박 2일 또는 1일 선택 참여 가능).
주요 프로그램: 직장생활 마인드셋, AI 활용법, 업무스타일 분석, 커리어 설계, 지역연계 체험.
모집 규모: 20명.

신청 기간: ~ 2026. 10. 27.(화) (신청인원 초과 시 조기 마감).
신청 방법: 기업 추천 및 개인 신청 (네이버폼).

선착순 모집 (신청인원 초과 시 조기 마감될 수 있음).