계약직 직원 공개모집

• 응시자 제출서류 목록표 1부(별지 제1호 서식)
• 응시원서 1부(별지 제2호 서식)
• 이력서 1부(별지 제3호 서식)

­ 이력서에 기재된 경력사항은 경력증명서 제출(증빙자료가 없는 경력은 인정하지 않음)

• 자기소개서 1부(별지 제4호 서식)
• 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(별지 제5호 서식)
• 개인정보 수집･이용 동의서 1부(별지 제6호 서식)
• 주민등록초본(남자의 경우 병역사항 포함) 1부
• 경력(재직)증명서 1부 (해당자에 한함)

­ 증명서는 공고일 기준 6월 이내(인터넷 증명서는 3월 이내) 발행분 제출

­ 증명서에는 근무기간･부서･직책･담당업무가 구체적으로 기재되어야 하며, 발급기관 직인 날인 및 발급담당자 성명･연락처 반드시 기재

※ 채용 분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 첨부하여야 함

­ 증명서 상에 담당업무 내용이 기재가 안될 경우 (별지 제7호 서식) ‘경력사실 확인 증명서‘ 추가 제출

­ 주 40시간 전임근무가 아닌 시간제로 근무한 경우 주당 근무시간 명시

­ 법인 및 단체를 증빙할 수 있는 서류 첨부(법인사업자등록증 또는 「비영리민간단체지원법」의 지원을 받는 단체임을 증명하는 서류 등)

­ 경력증명서 미제출시 경력 불인정

※ 원본 제출이 어려운 경우 사본 제출도 가능

• 경력사실 확인 증명서 1부(별지 제7호 서식, 경력(재직)증명서 제출자 중 필요시 제출)

­ 경력(재직)증명서 상에 담당업무 내용이 기재가 안될 경우 추가 제출 필요함

• 근무여부 확인을 위한 경력 증빙서류 각 1부 (경력증명서 제출자에 한함)
• 건강보험자격득실확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서 1부

(국민건강보험공단(www.nhic.or.kr) 또는 근로복지공단(www.comwel.or.kr) 홈페이지에서 출력 가능)

• 폐업자 정보 사실증명서 1부(해당자에 한해서 제출)

(제출한 경력이 폐업회사인 경우, 국세청의 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서’ 추가 제출)

­ 건강보험자격득실 확인서 또는 고용보험 피보험자격 이력내역서에서 근무경력 확인이 불가한 경우 소득금액증명서, 근로계약서, 금융기관 보수입금내역 등 객관적인 입증자료를 제출하여야 경력이 인정될 수 있음

• 공인영어시험 성적표 사본 1부(해당자에 한함)
• 한국사능력검정시험 성적표 사본 1부(해당자에 한함)
• 비서 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
• 정보화 관련 자격증 사본 1부(해당자에 한함)
• 상기 제출서류 중 확인 불분명한 증빙서류에 대해서는 인정하지 않으며, 추가 서류 제출을 요구할 수 있음

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