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2026 청년미래플러스 사업 지원 모집공고

account_balance한국산업인력공단 · (사)부산경영자총협회·visibility11

사업개요

◦ 청년에게 적성․역량에 맞는 일자리 제공과 안정적인 직장 적응을,
기업에는 청년 친화적 조직문화 조성으로 우수 인재를 확보하는
기회를 부여해 산업계 전반의 활력을 높일 성장 계기 마련

지원분야

① (구직청년) 개인맞춤형 취업 컨설팅, 직무교육, 멘토링, 취업연계
등 취업을 위한 전반적인 서비스 지원
② (재직청년) 중소·중견 기업 신규 입사한 재직청년을 대상으로 온보딩
및 직무교육, 멘토링 및 경력설계 등을 제공하여 산업 내 성장을 지원
③ (조직문화 개선) CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상 청년친화적
조직문화 조성을 위한 조직문화 개선 프로그램을 제공

지원대상

◦ (1유형: 구직청년) 요건

(요건1) 모든 미취업 대한민국 청년(15~34세)
군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 연장 적용
졸업예정자 참여 가능
(요건2) 직무능력은행(https://bank.ncs.go.kr/) 가입 가능자*
사업신청시 직무능력인정서 제출 필수
(요건3) 경영, 기계, 정보통신 분야(NCS 기준)로 취업을 희망하는 자
경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조업(기계), 조선업(기계), 정보통신업, S/W개발업 등

◦ (2유형: 재직청년) 요건

(요건1) 중소∙중견기업 신규 재직(3년 이내) 청년
(요건2) 경영, 기계, 정보통신 분야(NCS 기준)로 취업을 희망하는 자
경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조업(기계), 조선업(기계), 정보통신업, S/W개발업 등

◦ (3유형: 재직청년)

(요건) 중소·중견기업 CEO, 중간관리자, 인사담당자 등
회차별 교육인원의 30%는 CEO, 인사담당자 등 참여기업의 임직원으로 구성 가능

지원내용

■ 구직자, 재직자, 조직문화 개선 3개 프로그램 유형으로 운영

(1유형: 구직청년) 개인맞춤형 취업 컨설팅, 직무교육, 멘토링,

취업연계 등 취업을 위한 전반적인 서비스 지원

(2유형: 재직청년) 중소·중견 기업 신규 입사한 재직청년을 대상으로

온보딩 및 직무교육, 멘토링 및 경력설계 등을 제공하여 산업 내

성장을 지원

(3유형: 조직문화 개선) CEO, 중간관리자, 인사담당자 대상 청년친화적

조직문화 조성을 위한 조직문화 개선 프로그램을 제공

구분	❶유형: 구직청년	❷유형: 재직청년	❸유형: 조직문화 개선
지원 대상	• 만 15세 이상 34세 이하

미취업 상태인 자
직무능력은행 가입자 | • 만 15세 이상 34세 이하

중소ㆍ중견기업 재직자

입사 3년 이내 재직자
직무능력은행 가입자 | • 중소ㆍ중견기업 CEO,

중간관리자, 인사담당자 |

| 주요

내용 | • 취업 컨설팅

직무교육 (온라인교육 8H,

집체8H)

현직자 1:1 멘토링(3회)

※ 회차당 최소 1시간 이상

멘토 1명당 최대 멘티 10명 | • 온보딩 및 직무교육

※ 최소 16시간/10명 이상

현직자 멘토링(3회)

※ 회차당 최소 1시간 이상

멘토 1명당 최대 멘티 5명

맞춤형 경력경로 설계

※ 멘토링과 병행 | • 청년세대 이해 및 소통

공정채용 및 성과보상 체계
직장내 괴롭힘 예방
조직문화 개선 사례
기타 HR 동향 등

※ 회차당 4시간/10명 이상 |

■ (프로그램 구성)

구분	❶유형: 구직청년	❷유형: 재직청년	❸유형: 조직문화 개선
일반 교육	온라인: 8H

> 직무특화교육

집체교육:: 8H

> 취업역량교육

(자소서, 이미지 메이킹,

면접스킬Up, 비즈니스매너) | 집체교육: 16H

> 온보딩 교육 | 집체교육: 4H

청년세대 특성 이해 및

갈등관리, 조직문화 혁신 교육 등 |

| 멘토링 | 현직자 1:1 멘토링(3회)

회차당 1시간 이상

(온라인 진행 가능) | 현직자 1:1 멘토링(3회)

회차당 1시간 이상

1회에 한하여 그룹멘토링

가능(최대 5명)

온ㆍ오프라인 병행 가능 | - 해당 사항 없음 |

| 기타 | - 교육경비 (강사비, 교육장소 대관비, 중식비, 다과비) 지원

이수증 발급 및 수료품 (선착순) 제공
멘토 참여시 멘토 수당 지급(최대 12만원/회) | - | - |

지원규모

◦ (3유형: 조직문화 개선)

(교육시수) 일반교육 4시간 이상, 10명 이상

신청자격

◦ (1유형: 구직청년) 요건

(요건1) 모든 미취업 대한민국 청년(15~34세)
군필자의 경우 의무복무기간에 비례하여 최고 만 39세까지 연장 적용
졸업예정자 참여 가능
(요건2) 직무능력은행(https://bank.ncs.go.kr/) 가입 가능자*
사업신청시 직무능력인정서 제출 필수
(요건3) 경영, 기계, 정보통신 분야(NCS 기준)로 취업을 희망하는 자
경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조업(기계), 조선업(기계), 정보통신업, S/W개발업 등
(교육시수) 일반교육(집체 8시간, 온라인 8시간), 멘토링 3회

◦ (2유형: 재직청년) 요건

(요건1) 중소∙중견기업 신규 재직(3년 이내) 청년
(요건2) 경영, 기계, 정보통신 분야(NCS 기준)로 취업을 희망하는 자
경영, 회계, 사무, 인사, IT, 제조업(기계), 조선업(기계), 정보통신업, S/W개발업 등
(교육시수) 일반교육(집체 16시간), 멘토링 3회

◦ (3유형: 재직청년)

(요건) 중소·중견기업 CEO, 중간관리자, 인사담당자 등
회차별 교육인원의 30%는 CEO, 인사담당자 등 참여기업의 임직원으로 구성 가능
(교육시수) 일반교육 4시간 이상, 10명 이상