2026년 전북 농생명산업 일자리 생태계 조성 프로젝트 농생명기업 경력이음(2차) 참여기업 모집

• 정년퇴직 근로자를 연장·재고용한 도내 농생명기업 중 신규채용예정인 기업
• 정년연장 근로자 : 동일 기업에 단절없이 지속고용 형태로 고용된 자
• 정년재고용 근로자 : 동일 기업 퇴직 후 2026년 근로계약서를 작성한 고용된 자

※ 단, 약정체결일 이전 기간 소급 신청 가능

설계안 수립 지원

▸인식개선 프로그램 운영 지원

▸직무전환/재설계/생산성

프로그램 운영 지원 | 2,000천원 | 자부담 10% |

| 창출 (정년)근로자 고용 인센티브 | ▸정년 연장/재고용 창출 지원

▸신규 고용 창출 지원 | 6,000천원 | 1명당 최대 3,000천원

(500천원/월 * 최대 6개월) |

| 안착 | 고용 안착 프로그램 운영 | ▸워크숍, 체육대회, 교육

프로그램 운영 지원

▸세대간 멘토링 프로그램 지원 | 2,000천원 | |

| 소계 | | | 10,000천원 | |

| 근로자 지원 | 정착 근로자 장려금 | ▸정년 근로자 : 멘토비 지원

▸신규 근로자 : 교통비,

주거비, 교육훈련비 등 지원 | 1,200천원 | 200천원/월*최대6개월 |

| 소계 | | | 1,200천원 | |

※ 상기 지원규모 및 내용은 향후 일정에 따라 변경될 수 있음

• 정년의 기준은 기업 취업규칙에 따름. 단, 취업규칙이 없는 경우에는 법정 기준에 따름
• 법정 기준은 1965.12.31. 이전 출생자에 해당함.
• 대상 근로자 3개월 이상 근속 유지
• 신규채용은 공고일 이후 ~ 2026.06.30.까지 완료하여야 함.