○(목 적) 글로벌 성장 멘토링이 가능한 전문가 Pool 구축을 통해 지원기업의 역량강화, 투자유치, 수출확대 등 성과 촉진 지원
○(선발방법) 모집공지를 통해 공개모집 실시, 신청자를 대상으로 서류심사 및 인터뷰(필요시)를 거쳐 최종 선발
○(선발분과) 지원기업의 가치 상승을 위한 필수요소 중심의 분과 구성 및 구성분과에 따른 분야별 전문가 선발
| 구분 |
|---|
| 글로벌 전략수립 및 판로개척 지원 |
| 국내·외 파트너 연계 및 비즈니스 협업 주선 |
| 글로벌 성장 멘토링이 가능한 전문가 Pool 구축을 통해 지원기업의 역량강화, 투자유치, 수출확대 등 성과 촉진 지원 |
| 국내·외 투자연계 및 투자유치 고도화 |
| 경영 안정화 지원 |
| (인사/회계/세무/법률/특허/계약/마케팅/조직 등) |
| 구분 |
|---|
| 총괄PD |
| 전담/특화PD |
| 모집 인원 |
| 1명 |
| 15명 내외 |
| 활동 기간 |
| 선발 후 ~ 2027년 12월 31일까지 |
| ※ '26년 고성장 PD 활동 종료 후 평가를 통해 '27년 활동 지속여부 결정 |
| 주요 역할 |
| · 기업BM, 성장단계, 니즈 등 분석 및 PD 매칭 |
| · PD&기업, PD&운영기관 간 소통 통로 역할 등 |
| · 기업 핵심 성장과제 해결을 위한 1개 분과 타겟팅 및 심화 멘토링 수행 |
| · 기업 현행 문제 해소 및 사업의 목표달성 지원 등 |
| 활동 횟수 |
| 별도의 수행 횟수가 지정되지 않음 |
| ※ 기업 분석, 매칭, PD 지원 등 전 과정 참여 및 활동 수행 |
| ·(심화멘토링) 지원기업별 선택 분야에 따른 전담PD 1인 매칭 및 멘토링 5회 수행 |
·(특화멘토링) 심화멘토링 분야 외 특화분야 선택에 따른 PD 1인 매칭 및 멘토링 2회 수행
※ PD별 매칭 상황에 따라 ‘①심화멘토링만 수행 ②특화멘토링만 수행 ③둘다 수행등의 경우의 수 발생 가능 |
| 지원 자격 |
| 필수자격
(※ 아래 필수자격 중 한 가지 이상을 보유한 자)
지원 분과 관련 종사 경험 20년 이상 보유한 C레벨에 준하는 자
지원 분과 관련 전문 자격증을 보유 및 업계 경력 15년 이상
지원 분과 관련 컨설팅·멘토링 경력 15년 이상 |
| 지원 분과 관련 종사 경험 10년 이상 보유한 C레벨에 준하는 자
지원 분과 관련 전문 자격증 보유 및 업계 경력 10년 이상
지원 분과 관련 컨설팅·멘토링 경력 10년 이상 |
| 우대사항 |
| 지원자 보유 네트워크를 통해 기업의 니즈를 다방면으로 지원 가능한 자
국내·외 오픈이노베이션 사업을 통한 기업 성과(PoC, NDA, 구매계약 등) 창출 경험 보유자
스타트업 EXIT(상장, M&A 등) 성과 창출 경험 보유자
최근 3년간 관련분야에서 중앙부처 장관상 등 이에 준하는 상훈을 수상한 자 |
○(활동혜택)
멘토링 보고서 제출 건별 수당 지급
※ 업무수행을 위한 별도 부대비용(교통비, 숙박비, 식비 등)은 지급되지 않음
- 고성장PD 국·영문 위촉장
평가에 따른 차년도(‘27년) PD활동 지속
지원신청서 및 개인정보 제공 동의서(첨부양식 활용) 각 1부 기타 필요하다고 인정되는 서류(경력증명서, 학위증명서, 자격증 등) 사본 각 1부