2026년 충북 지역특화콘텐츠개발스토리테인먼트형IP육성 콘텐츠제작지원사업모집공고

• 일자리 창출: 신규인력 1인 이상 채용 의무(해당 사업의 100% 참여율)

1. 사업기간 내 신규인력은 고용일로부터 3개월 이상 근무 유지 원칙, 퇴사 시 대체인력 채용을 해야함

※ 주관, 참여기관 합하여 1인 이상 채용

※ 지원금 1억당 1명 이상 채용 필수(ex)지원금 2억 신청일 경우 최소 2명

1. 제안신청서와 달리 신규인력 채용이 이루어지지 않을 경우, 그에 따른 지원금 환수 및 필요한 제재조치 등을 취할 수 있음

• 사업기간 이내 개발을 완료하고 상용화(서비스 개시, 유통) 가능한 과제 수행
• 지식재산권(특허, 상표, 저작권, 디자인) 등록 권장
• 반드시 이야기북 개발(형태자유) ※예) 웹소설, 그림책, 전자책, 만화 등
• 우리원에서 시행되는 멘토링, 충북콘텐츠성과교류행사 의무참가 및 성실수행
• 공간 활용의 경우 공간 활용 확약서 제출, 지자체부담금 발생시 확인가능 서류 제출 가능
• BM설계가 명확한 콘텐츠 집중 지원(실질적 사업화 성과 달성을 위함)
• 지원성과 사후관리: 협약 종료 후 차기년도부터 3년간 관리기관에서 요청 시 요구하는 서식에 의거 지원성과조사서 등 증빙자료 의무 제출

※ 결과평가에서 최종 결과물을 제출하지 못할 시 지원금 환수 등 제재 조치를 취할 수 있음, 또한 사업화 성과 후속 점검 실시

❍ 참가기준(컨소시엄 기업도 해당)

• 신청일 현재 콘텐츠기업(주관 또는 참여)이 동 지원사업 및 타 지원사업의 국고보조금을 교부받아 추진 중인 과제를 최대 2개로 제한(단, 1억원 이하 과제는 과제 수에서 제외)
• 신청일 현재 동일한 과제로(과제 목표와 산출물이 동일한 경우) 타 기관의 지원사업에 기선정되어 지원금을 직접 교부받지 않은 경우(현 지원사업 국고보조금을 지원받은 이후 타 지원사업을 통해 해당 과제에 대해 국고보조금을 지원받은 경우 현 지원사업의 국고보조금은 반납해야함)
• 신청일 이전에 제작 완료하거나 출시, 상용화된 콘텐츠의 경우 지원 제한
• 중복지원 방지를 위해 충북 지역특화콘텐츠개발지원에 지원한 과제는(주관기업, 참여기업) 타 지역에서 시행되는 지역특화콘텐츠개발지원사업 중복지원(협약체결 기준)이 발견 될 경우 탈락 및 협약 해지 대상임
• 과거 동 지원사업을 통해 지원받은 국고보조금의 집행 및 정산과 관련하여 지적받은 이력이 없고, 정보 공시 불이행 등 법적 의무 불이행 이력이 없는 경우
• 신청일 현재 국세 또는 지방세 체납 사실이 없는 경우
• 신청일 현재 콘텐츠 기업(주관 또는 참여), 과제참여인력, 대표권자, 업무집행권자 및 의사결정에 관여하는 자가「성폭력범죄의 처벌에 관한 특례법」제2조의 죄로 형 또는 치료감호의 선고를 받지 않은 경우. 다만, 신청일 현재 형의 실효 등에 관한 법률 제7조의 경과기간이 이미 지나 그 형이 실효된 경우에는 본 호에 따른 참가기준을 충족한 것으로 본다.
• 보조사업 수행 등의 배제 결정을 받지 않은 주관기업과 참여기업, 대표자 및 책임자, 또는 보조금 수급의 제한을 받지 않은 보조금수령자
• 문화체육관광부장관 등 중앙행정관서의 장으로부터 참여제한 조치를 받지 않은 주관기업과 참여기업, 대표자 및 책임자
• 사업자(주관기관 및 참여기관)가 콘텐츠지원사업에 따라 발생한 정산반납 대상액(지원사업 정산결과에 따라 사업자가 전담기관에 납부하여야 하는 금액)을 체납하고 있지 않은 경우
• 해당조건에 대한 증명은 신청기업의 확인 점검표 제출에 의함
• 허위사실 확인 시 선정 취소 및 지원금 전액 환수조치, 향후 관련 사업 제재 조치 함