2026년 상품개선지원사업 수행기관 선정 추가공고

• 유사사업 운영경험 보유

◦ 최근 3년간* 패키지 또는 브랜드 디자인 개선·제작 관련 공공․민간 부문 유사사업 운영 경험을 수행예산(부가세 포함, 누계 최소 4억 원 이상, 단일 5백만원 이상만 실적으로 인정함) 운영 경험을 보유한 기관으로 본 요건을 충족하는 기관

• `23.01.01 ~ '25.12.31 내에 사업이 시작되어 종료된 실적만 인정

** 유사사업 인정기준 : 패키지 또는 브랜드 디자인 개선 · 제작 관련 사업 실적만 집계하여 인정 단, 자체 수행만 인정하며 컨소시엄 · 하도급 사업은 불인정

*** 증빙자료 : 공공부문(실적증명서), 민간부문(계약서 및 세금계산서)

• 인프라(조직·인력 등) 보유

◦ 본 사업운영 시, 별도 '전담조직' 구성이 가능한 기관

◦ 참여인력 최소 10명 이상으로 아래 과업 내용을 완수할 수 있는 기관

• 예시1 : 참여인력 A : 상품개선 디자인 투입률 80% + 다른사업 투입률 20% ▶ 가능

상품개선 디자인 투입률 80% + 다른사업 투입률 30% ▶ 불가능

(인력 1명당 투입률 100% 초과 불가, 전체 인력 부문은 기재사실과 다를 경우 약정 해지 및 인건비 환수 가능)

예시2 : 참여 인력 투입률 50% X 20명 = 1,000% ▶ 가능

참여 인력 투입률 80% X 10명 = 800% ▶ 불가능 (10명 기준 100% 즉, 투입률이 1,000% 이상 )

◦ 업무 역할에 대한 적합한 경험과 기술을 보유한 인력을 투입시켜야 한다.

◦ 참여 인력 구성 시, 사업관리자(PM)을 포함하여 유사 프로젝트 경험이 있는 전문인력을 포함하여야 한다.

◦ 사업 관리자(PM)는 반드시 수행기관의 소속으로써 팀장급 이상 직원으로 본 사업을 총괄할 수 있는 전문인력이어야 한다.

◦ 사업 관리자(PM)는 경력 5년 이상으로 공고 마감일 기준 1년이상 재직중인 인력이어야 한다.

◦ 참여인력에 대한 자격, 경력, 유사사업 참여 실적을 상세하게 제시하여야 하며, 특히 PM(사업관리자·경력 5년이상,디자이너(경력 3년 이상, 5명 이상)는 필수 인력으로 포함하여 반드시 제시하여야 한다.

• 사업관리자{PM}과 필수인력으로 지정된 디자이너는 실무 경력이 포함된 ① [붙임6] 참여인력 직무확인서 ② [붙임7] 필수인력이력확인서, ③ 산업디자인 전문회사 전문인력확인서(디자이너 한정),를 제출하여야 한다.
• ①[붙임6] 참여인력 직무확인서, ②[붙임7] 필수인력이력확인서에는 참여인력 담당자 본인의 자필 서명 또는 날인이 반드시 포함되어야 한다.

◦ 사업착수 시, 제안한 참여인력은 한국중소벤처기업유통원의 동의 없이 수행기관 임의로 변경할 수 없다.

◦ 사업 진행 중 특별한 사유가 없는 한 인력교체는 원칙적으로 불가하나, 인력교체 필요가 인정되는 경우 교체전 전담기관의 승인을 받아야 하며, 동급 이상의 대체 인력을 투입하여 업무 인계ㆍ인수를 해야한다.

◦ 인력교체 기간동안 발생하는 업무의 안정화 및 품질 저하 방지대책을 제시해야 하고, 인계ㆍ인수 기간 동안 교체 인력에 대한 인건비는 제안사 부담으로 처리하여야 하며, 투입 공수에서 제외한다.

◦ 본 사업 참여인력에 대하여 근로계약서, 근태 이력, 근무 증빙 여비 사용 증빙에 대하여 상세한 요청을 할 수 있다.

• 산업디자인 전문회사 신고확인증 및 전문인력 확인서(한국디자인진흥원 발급) 보유

◦ 제출하는 전문인력 확인서 내에 참여인력으로 지정된 디자이너 등록 필수