2026년 경력단절예방 “기업환경개선사업”신청 공고

◆ 시설환경개선 대상

⋅여성화장실, 여성 휴게실(수유실) 등

⋅사무공간 및 작업공간 개선

• 사업 신청일 기준 근로기준법 제41조에 따른 ‘근로자명부’ 기준으로 전체 상용근로자

중 여성근로자의 비율이 50%이상인 업체에 한하여 사무공간 및 작업공간 개선 가능

⋅유연근무 활용을 위한 시설개선 및 시스템 도입

• 지원범위, 지원대상은 기존 기업 환경개선 사업 기준과 동일, 시차출퇴근제, 재택근무, 원격근무를 위한 시설 개선, 근로시간 관리시스템

위 시설 개선 시 필요한 경우 아래에 한하여 제한적으로 물품 구입 허용

(시설 개선 없는 물품 구입 지원 불가)

⋅화장실(샤워실)에 필요한 수납장, 사물함, 온수기

⋅휴게실(탈의실), 수유실, 임시놀이방에 필요한 냉⋅난방기, 공기청정기, 유축(수유)기,

침대, 사물함(옷장), 탁자, 의자, 소파

⋅작업실에 필요한 의자(여성 근로자 비율이 50% 이상인 경우)

⋅새일센터를 통한 취업자(인턴 연계자 포함)가 최근 1년간 2명 이상, 혹은 2년간 3명 이상인 업체

⋅여성친화일촌기업

• 단, 새일센터와 경력단절여성 채용을 약정한 업체에 한함(채용결과는 사업결과보고서에 기재, 미이행 시 사유서 징구 및 지자체에서 해당 건에 대해 점검)
• 새일센터를 통해 창업한 기업 (창업 후 1년 이내)
• 참여 기업의 (공동)대표자가 직업교육훈련, 창업동아리, 창업컨설팅 등 새일센터 프로그램에 참여한 증빙자료 필요
• 성평등가족부로부터 가족친화인증을 받은 중소기업
• 단, 새일센터와 경력단절여성 채용을 약정(환경개선 지원 이후 6개월 이내)한 업체에 한함