2026년도 중소기업 연구인력 현장맞춤형 양성지원 사업 시행계획 공고

◦ (level 1) 중소기업-연구인력 매칭: 연구인력 혁신센터는 중소기업 및 연구인력을 모니터링 하고 중소기업과 연구인력간 매칭 프로그램 운영

◦ (level 2) 예비연구자 양성과정: 예비연구자(학사/석사/박사 학위예정자)에 대한 R&D인턴 업무 수행 및 R&D 프로젝트 발굴 필수

◦ (level 3) 신진연구자 양성과정: 인턴과정(level2)을 수료한 후 기업에 정규직으로 취업한 연구자의 R&D프로젝트 수행 지원을 통한 전문연구역량 향상

◦ (후속단계) level3 단계를 마친 기업(연구자) 중 우수 기업(연구자)에 대해 중기부 연계사업* 우선지원 대상자로 추천 예정(8개사 이내)

• 중소벤처기업부 ‘신진.고경력 연구인력 채용지원사업’으로 기업별 1명, 최대 3년간 기준 연봉의 50% 이내 지원

◦ (지원기업) 중소기업 기본법 제 2조에 따른 중소기업으로, 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서를 보유한 중소기업* 80개사 내외

• 「기업부설연구소등의 연구개발 지원에 관한 법률」 제7조제1항에 따라 기업부설연구소 또는 연구개발전담부서로 인정받은 기업

◦ (연구인력) 대한민국 국적 소지자이며 학위취득(예정)자(4학년 2학기 이상) 및 구직자, 전문학사 취득 후 2년 이상의 연구경력* 보유자

• 연구경력 인정 기준 : 학위 취득일 이후의 고용보험(또는 건강보험) 가입 기간 중에서 경력증명서 상의 연구경력으로 기재된 기간만 인정(다만, 연구경력은 연구개발과 관련된 업무 또는 연구 부서에서 근무한 경력을 말한다)